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商品訊息描述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
小朋友成長發育過程中，身體結構就像海綿般吸收各種養份，不光是透過飲食攝取營養成份，佔身體最大面積的皮膚，亦隨著嬰幼兒成長持續吸收。研究指出，嬰幼兒的肌膚組成較成人薄30%，角質間隙也較大，比起成人，不僅水份易流失，保水度較差，外界物質更容易透過表皮肌膚滲透進入體內，若是遭受外界刺激，或接觸到不良、甚至有害的化學物質，皮膚問題皆會較成人明顯許多。成長中的孩子皮膚特別嬌嫩，尤其是在秋冬之際，皮膚易乾燥，更易受刺激影響，因此，家長更應留意孩童的肌膚護理工作。
此外，對於嬰幼兒肌膚健康保養方面，專家們也有許多不同的看法。然而其中不少研究報告中紛紛一致指出，嬰幼兒皮膚組織還在發展階段，尚未成熟，應可藉由肌膚發育過程中較好的吸收能力，多補充維生素A、維生素E、礦物質、胺基酸等營養元素，適度為孩子肌膚打好健康底子，增強保護力。
不少家長忽略小朋友肌膚發育未完全，使用成人沐浴用品幫孩子洗澡，過多美容成份的化學刺激，往往造成孩子皮膚傷害。長期致力於呵護嬰幼兒肌膚的專業洗護品牌嬌生，不僅持續倡導家長應用對產品，選用溫和親膚、嬰幼兒專用的沐浴及潤膚用品，才能避免孩子皮膚受到刺激傷害；此外，更進一步創新研發出以「純米」為配方、適合嬰幼兒專用的沐浴乳及乳液，幫助成長中幼兒在洗澡及潤膚同時，也能藉由皮膚吸收補充完整營養。
除了保有原先的牛奶蛋白及溫和配方，嬌生透過專業萃取技術，將純米精華與維他命、礦物質等複合營養元素，加入牛奶純米沐浴乳與乳液之中，除了透過牛奶蛋白的滋養讓皮膚滑嫩不乾燥，維他命強化肌膚保護，礦物質舒緩肌膚，更重要的是，純米精華可幫助角質減少水份流失，維持肌膚機能與健康，提供嬰幼兒更全方位的肌膚呵護與營養。
針對秋冬嬰幼兒皮膚乾燥情形，醫師建議，洗澡時盡量將水溫設定在大約36至38度較為舒適的溫度，並選用嬰幼兒專用的沐浴及潤膚用品，洗完澡後亦可同時為家中寶貝擦上乳液與搭配按摩，雙管齊下，滋養寶貝肌膚更健康。純米精華成分的沐浴乳與乳液，更能幫助嬰幼兒肌膚減少水份流失，同時補充營養，讓孩子肌膚健康水噹噹。擁有保護力的健康肌膚，將可降低各種惱人的皮膚問題產生。
為了讓更多家長瞭解照顧孩子肌膚的重要，以及應該為孩子補充哪些營養，嬌生特別舉辦線上活動，讓家長與孩子一起參與學習，透過活潑互動的故事書與影音教學，讓清潔與保養皮膚，變成親子之間最喜歡做的事。同時在臉書按讚分享，還可以參加免費分享抽活動，體驗牛奶純米沐浴乳及乳液同時使用帶給肌膚的10倍滋養。
詳細活動內容請見：
（中央社記者許秩維台北17日電）教育部今天表示，大專聘兼任教師應考量專業能力，不能僅因其未具本職而不續聘，將組調查小組訪查，若發現將予以糾正，列入獎補助款考量。
台灣高等教育產業工會今天邀集多名大專兼任教師，到教育部門口抗議兼任教師適用勞基法的草案被切割，只讓「未具本職」的兼任教師適用勞基法，要求全體大專兼任教師，一體適用勞基法。
高教工會辦公室主任陳書涵表示，為改善兼任教師長年被當作廉價教學人力，經持續爭取，勞動部終於打算自今年8月起，讓大專兼任教師適用勞基法，卻因教育部施壓，使勞動部史無前例切割草案，只讓「未具本職」兼任教師適用勞基法。
陳書涵指出，若區隔出一特殊區塊不適用保障，將成為資方逃避勞動保障的後門，並產生「無保障者排擠有保障者」的就業排擠效應，並出現一波大規模兼任教師失業潮，高教工會已接獲不少兼任教師反映，校方要求兼任教師提供在外的全職證明，否則下學期可能不再續聘。
為了替兼任教師爭取公道，高教工會要求教育部立即發文給全國大專院校，要求校方停止各種恐嚇調查，只要未具正當理由，不得任意解聘、不續聘「未具本職」兼任教師，教育部和勞動部立即修正草案，讓大專兼任教師一體適用勞基法。
教育部人事處表示，為強化兼任教師的保障，教育部和勞動部多次會商後，決定將兼任教師納入適用勞基法，但基於社會資源分配正義，有本職者已具退休保險等工作保障，不宜重複保障，因此僅讓未具本職的兼任教師納入適用勞基法。
高教工會反映有學校不打算續聘未具本職兼任教師，人事處指出，去年已通函學校，聘兼任教師應考量專業能力和學生權益，不能僅因其未具本職而不續聘，針對高教工會和民眾陳情，教育部會請學校說明，必要時組調查小組訪查，若發現此情形，會予以糾正，列入學校獎補助款考量。
為減輕學校負擔，人事處表示，民國106年已編列新台幣6000萬元，補助學校聘任未具本職兼任教師適用勞基法後衍生的費用；而現在學校聘任兼任教師是因應課程和實務需要，未來希望導向兼任教師減少、回歸專任教師為主。1060117
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